Responsables et collaborateurs des services RH et administration du personnel
Les objectifs
Connaître toutes les étapes à suivre pour des élections réussies
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques et remise d’un support pédagogique
Attestation de fin de formation
Cadre des élections
Seuils requis et décompte des effectifs
Cadre de la mise en place et nombre de représentants à élire
Durée des mandats et règles de suppléance
Négocier le protocole d’accord préélectoral
Calendrier électoral
Organisations syndicales habilitées à négocier
Conditions de validité de l’accord
Déroulement matériel des élections jusqu’à la proclamation des résultats
Conditions d’électorat et d’éligibilité
Listes électorales et présentation des candidats
Organisation matérielle des élections
Contentieux des élections
Evaluation en cours de formation
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
