Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son établissement
Observer et analyser des situations de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement, et à sa prévention
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Ordinateur / vidéoprojecteur
Matériel de mise en situation (poids, tailles et formes variables)
Attestation de fin de formation
Certificat d’acteur PRAP
Acteur PRAP dans la démarche de prévention de l’entreprise
Repérer les différents enjeux pour l’entreprise
Comprendre l’intérêt de la démarche de prévention
Situer les différents acteurs de la prévention
Risques
Phénomène d’apparition du risque
Reconnaître les principaux risques de son métier et les effets induits
Repérer, dans son métier, les situations de travail susceptibles de nuire à la santé
Anatomie et activité physique
Connaître le fonctionnement du corps humain
Repérer les limites de fonctionnement du corps humain
Identifier et caractériser les différentes atteintes à la santé
Principes organisateurs de la fonction motrice
Connaitre et appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’effort à l’ensemble de ses situations de travail
Connaître et utiliser les différents équipements mécaniques et aides à la manutention
Principes et déterminants de la situation de travail
Observer et décrire son activité de travail en prenant en compte sa complexité
Evaluation des risques liés à une situation de travail
Identifier et caractériser les risques liés à l’activité physique
Analyser les différentes causes d’exposition à ces risques
Proposer des améliorations de la situation de travail
Proposer des améliorations de sa situation de travail
Faire remonter l’information aux personnes concernées
Identifier les personnes concernées
Utiliser les modes de communication et de remontée d’information en vigueur dans l’établissement
Evaluation des acquis
Être capable d’analyser un poste de travail avec les outils fournis, et de proposer des solutions cohérentes
Evaluation en cours de formation
Evaluation en cours de formation avec une analyse d’un cas concret
Sur demande et transmis dans le devis
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
