Connaissances de base en gestion administrative du personnel et/ou paie
Gestionnaires de l’administration du personnel, gestionnaires paie, RRH
Les objectifs
Répondre aux questions récurrentes des salariés et managers sur les thèmes de la paie et du droit du travail
Savoir où et comment rechercher l’information
Répondre aux divers publics (savoir s’adapter)
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques et remise d’un support pédagogique
Attestation de fin de formation
Répondre aux questions posées par les salariés et les managers au service Paie et Administration du personnel sur les thématiques suivantes
Embauche / contrat de travail
Temps de travail
Congés payés
Absences : indemnisation
Retenues sur salaire
Frais professionnels / avantages en nature
Organisation du travail / discipline
Rupture du contrat de travail
Evaluation en cours de formation
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
