Responsabilité sociétale des entreprises : La démarche de l'UIMM
Public et prérequis
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base du fonctionnement d'une entreprise et une sensibilisation aux enjeux du développement durable. Une expérience professionnelle pertinente et une motivation pour les pratiques responsables sont également souhaitables
Managers et responsables RSE d’une entreprise ressortissante de la branche de la métallurgie
Les objectifs
- Expliquer les principes et enjeux de la RSE
- Intégrer ces pratiques dans la gouvernance et les opérations de l'entreprise
- Développer des compétences pour communiquer et évaluer les initiatives RSE
- Être autonome pour amener son entreprise vers le label RSE de branche « + Engagés + Performants »
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
- Méthodes pédagogiques : cours théoriques, études de cas, travaux de groupe et ateliers pratiques
- Moyens pédagogiques : supports de cours
- Attestation de fin de formation
- Le certificat UIMM est attribué conjointement par l'UIMM et la CST après réussite à l’examen final (jury de certification)
- Certification et certificat délivré par l’UIMM et complété par une attestation des capacités professionnelles additionnelles acquises, délivrée par l’organisme de formation
Appréhender les principes, enjeux et pratiques de la RSE (1 jour)
- Introduction : la RSE dans le cadre UIMM
- Fondamentaux de la RSE
- Intégrer les parties prenantes dans la démarche RSE
- Définir le projet d’entreprise
- Contexte réglementaire et pratiques volontaires en RSE
- Approche de Performance Globale Industrielle UIMM
Mobiliser sa gouvernance sur une démarche RSE (1 jour)
- Rappels sur le module 1
- Analyse du contexte de l’entreprise
- Présentation du projet au dirigeant
- Différents modes d’organisation RSE en PME
- Eléments de langage pour le dirigeant
Mettre en œuvre et évaluer sa démarche RSE (2 jours)
- Rappels sur le module 2
- Enjeux et parties prenantes, bases stratégiques
- Importance des enjeux / Performance de l’entreprise
- Importance des parties prenantes / Qualité de relation
- Plan d’action cohérent avec la stratégie
Améliorer et consolider sa démarche RSE (1 jour)
- Rappels sur le module 3
- Améliorer la performance de gouvernance
- Performance Social-RH
- Performance Produits-Marchés-Services
- Performance Production & Impact environnemental
- Performance Ecosystème de l’entreprise
Communiquer et progresser avec ses parties prenantes (1 jour)
- Rappels sur le module 4
- Communication interne
- Communication clients et institutionnelle
- Communication fournisseurs
- Priorités de communication / partie prenante
- Degrés et acteurs de communication
Travaux intercession
- Analyse macro du contexte de votre entreprise
- Proposition de présentation du projet RSE à son DG
- Fiches de bonnes pratiques par enjeu
- Auto-évaluation de l’entreprise => Ebauche Plan d’action
Passage de la certification
Evaluation en cours de formation
commercial@formation-industries-lorraine.com
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
5 jours
7h / jour
Management – Soft Skills – Finances – Commerce – Communication
Management – Soft Skills – Finances – Commerce – Communication
Développer les compétences clés pour réussir durablement