Prévention des risques psychosociaux en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail : prévention des AT/MP

Attestation de fin de formation

Définitions et contexte

• Contexte sociétal
• Cadre de la réglementation
• Législation et la jurisprudence
• Maladies professionnelles : les TMS

Stress

• Selon Hans Selye (définition physiologique)
• Selon l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (définition psychosociale)
• Facteurs de stress (personnels, professionnels et sociétaux)
• Conséquences du stress (pour l’individu et pour l’organisation)
• Stratégies de gestion du stress (stratégies de coping)
• Burn-out

Violences

• Violences internes et externes
• Violences physiques et psychologiques
• Prévention

Harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes

• Législation
• Typologies de harcèlement
• Facteurs de risque
• Moyens d’action et de prévention

Etude de cas

Comment intégrer les RPS dans le document unique : présentation d’une méthode d’évaluation

Qualité de Vie au Travail, les actions

Evaluation en cours de formation

Sur demande et transmis dans le devis

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap

5 jours

7 heures / jour