Prendre une fonction de manager

Attestation de fin de formation

Identification des rôles et responsabilités d’un encadrant

• 3 fonctions du Manager et ses composantes
• Auto diagnostic : situer son style dominant de management
• Styles de management et leurs caractéristiques
• Adaptation de son comportement aux Hommes et aux situations
• Relation autonomie – styles de management

S’affirmer dans son rôle de manager

• Être exemplaire et juste
• Légitimité technique et légitimité managériale
• Pouvoir et autorité
• Responsabilité hiérarchique et responsabilité fonctionnelle
• Se positionner comme leader tout en conservant la qualité de la relation avec ses anciens collègues
• Oser dire
• Porter les valeurs de l’entreprise

Informer et communiquer

• Limites de l’information
• Définir ce qu’est informer
• Evaluer son impact
• Structurer une information
• Exercices de communication pour caractériser
• Qu'est-ce que communiquer ?
• Schéma de la communication
• Cadre de référence et son influence
• Quelques fondamentaux de communication (feed-back, écoute, reformulation, typologie des questions…)
• Transmission orale de messages et écrite de consignes

Evaluation en cours de formation

Sur demande et transmis dans le devis

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap

5 jours

7 heures / jour