Notions en droit du travail et en droit de la formation professionnelle continue
Directeurs et responsables RH et en particulier les personnes chargées de la formation professionnelle
Les objectifs
Comprendre le rôle de l’employeur dans la démarche de formation des salariés
Identifier les différentes modalités d’accès à la formation des salariés et comprendre leurs articulations
Comprendre les enjeux financiers (contributions obligatoires de l’employeur possibilités de financement)
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques et remise d’un support pédagogique
Attestation de fin de formation
Obligations de l’employeur
Adaptation des salariés, maintien de l’employabilité
Entretiens professionnels / états des lieux récapitulatifs
Rôle des IRP
Différents dispositifs juridiques d’accès des salariés à la formation professionnelle
Plan de développement des compétences
Reconversion ou promotion par l’alternance
CPF
CPF de transition professionnelle
Modalités d’accomplissement de la formation
Organismes de formation et certifications
Modalités d’accomplissement (à distance, en situation de travail)
Financement de la formation professionnelle et de l’alternance
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
