Salariés en charge ou impliqués dans les questions de prévention des risques professionnels
Les objectifs
Identifier les principales obligations de la prévention des risques professionnels
Appréhender les principaux risques de l’entreprise, les analyser, les évaluer dans le cadre du document unique pour mieux agir
Faire de la prévention des risques professionnels un acte de management
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
La pédagogie repose sur les pratiques et expériences des participants. Notre démarche fait alterner apports d’informations, échanges d’expériences, témoignages et mises en situation. Cette formation est animée par des spécialistes de la prévention et des risques.
Attestation de fin de formation
Notions de législation et de règlementation en matière de santé et sécurité au travail
Enjeux de la prévention
Hiérarchie des textes, veille juridique
Obligations de l’employeur et du salarié
Principes généraux de prévention
Information et formation
Notions de responsabilités civile et pénale, délégation de pouvoir
Accidents du travail et maladies professionnelles
Définitions
Enjeux sociaux et économiques
Actions à conduire : analyse des causes …
Evaluation des risques en matière de santé et sécurité au travail
Obligations
Notions de base : danger, risque, prévention, protection …
Document unique et le plan d’action
Situations de danger grave et imminent
Notion de danger grave et imminent
Droit d’alerte et de retrait
Acteurs de la prévention : rôles et missions
Internes : CSE, CSSCT, …
Externes : inspection du travail, CRAMIF/CARSAT
Relation avec les entreprises extérieures
Points clés
Management de la prévention
Quand et comment intervenir
Animer la prévention au quotidien
Evaluation en cours de formation
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
