Chefs d’entreprise
Cadres dirigeants
Salariés en charge ou impliqués dans les questions de prévention des risques professionnels
Les objectifs
Expliquer le phénomène de l’explosion
Identifier les enjeux et les exigences réglementaires de l’entreprise
Mettre en place des mesures de prévention et de protection en matière de risques professionnels
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
La pédagogie repose sur les pratiques et expériences des participants. Notre démarche fait alterner apports d’informations, échanges d’expériences, témoignages et mises en situation. Cette formation est animée par des spécialistes de la prévention et des risques.
Attestation de fin de formation
Expliquer le phénomène de l’explosion
Explosion : un risque réel dans l’entreprise (chiffres clés, exemples d’accident)
Risque incendie, le triangle du feu
Produits inflammables, cas des liquides (vapeurs), des gaz et des poussières
Réactions chimiques générant des « ATEX »
Hexagone de l’explosion
Critères de risques d’explosion
Mélange explosif (L.I.E. / L.S.E., Cmi, point éclair)
Energie minimale d’inflammation (E.M.I.)
Température d’auto-inflammation (Tai)
Pression maximale (Pmax / Vmax)
Sources d’énergie d’activation
Identifier les enjeux et les exigences réglementaires de l’entreprise
Etat des lieux réglementaires
Principes d’évaluation et de zonage ATEX
Explication des risques et zone ATEX
Mettre en place des mesures de prévention et de protection
Bases de la prévention
Actions sur les combustibles
Actions sur le comburant
Actions sur les sources d’énergie (mécanique, électrostatique, flamme…)
Matériels et outillages spécifiques (électrique et non électrique)
Mesures d’ordre organisationnel
Consignes de sécurité spécifique
Signalisation
Habilitation et autorisation de travail
Permis feu
Cas de l’intervention d’une entreprise extérieure
Document relatif à la protection contre les explosions (DRPCE)
Evaluation en cours de formation
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
