Expérience en qualité d’acteur associé aux décisions stratégiques dans un contexte industriel
Dirigeants, Managers et techniciens R&D, Managers RH, développement des compétences, formation
Les objectifs
S’approprier concrètement la technologie, les usages et l’état de l’art
Analyser le potentiel d’impact compétitif de la technologie selon un levier de performance opérationnelle, et selon un levier de performance RH
Situer son entreprise et valider l’opportunité d’intégrer la technologie
Identifier les difficultés d’acquisition et les freins à l’appropriation de la technologie
Reconnaître l’impact de la technologie sur l’organisation, les métiers et les compétences
Situer le niveau de maturité de son entreprise
Se préparer à intégrer la technologie en identifiant les ressources mobilisables (financement, fournisseurs, prestataires, …)
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Ligne de production connectée, de type 4.0
Supervision
Réalité augmentée
Réalité virtuelle
Lunettes de télémaintenance
Technologie de maintenance prédictive (Thermographie, …)
Salle + vidéo projecteur
Attestation de fin de formation
Tour de table
Vision de la technologie actuelle
Contexte de l’entreprise / du service
Attente sur la journée
Exposé dynamique et interactif
Etat de l’art de la technologie
Difficultés d’acquisition et freins à l’appropriation de la technologie
Impact de la technologie sur l’organisation
Impact de la technologie sur les métiers
Impact de la technologie sur les compétences
Démonstration sur les plateaux techniques
Illustration du potentiel d’impact compétitif de la technologie
Echanges autour des challenges industriels en lien avec la technologie
Témoignage / Retour d’expérience
Echange autour des gains de compétitivité
Facteur clés de réussite de l’intégration de la technologie
Présentation des ressources mobilisables
Leviers de financement
Fournisseurs
Prestataires d’appui-conseil, intégrateurs, organisme de formation
Evaluation de la journée
Evaluation en cours de formation
commercial@formation-industries-lorraine.com
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap