SSCT pour les membres du CSE ou de la CSSCT Renouvellement

Attestation de fin de formation

Jour 1 : Rappel et évolution du cadre réglementaire du CSE

Matin

• Rappel et évolution du cadre réglementaire (y compris nouvelle loi santé au travail du 02/08/2021)

Après-midi

• La CSSCT et/ou CSE (actions, rôles, composition, mandat, heures de délégation, réunions, missions d’étude et d’investigation)
• Rapport – programme et bilan annuel sur l’hygiène, la sécurité

Jour 2 : Les autres acteurs de la prévention et la sécurité dans le management

Matin

• Retour d’expérience sur le fonctionnement de la CSSCT lors du premier mandat (réalisations, rôle qu’a tenu chaque acteur, difficultés rencontrées et projets prioritaires pour le nouveau mandat). Partage sur les changements technologiques et organisationnels
• Attentes des membres de la CSSCT et/ou CSE pour prendre en charge ces nouveaux projets
• Rappel sur le droit à la formation et sur le rôle des différents acteurs (Services de santé au travail, CARSAT, inspection du travail, INRS)
• Les indicateurs de performance AT/MP
• Rappel sur la responsabilité civile et pénale
• Droit d’alerte en cas de danger grave et imminent

Après-midi

• Rappel sur le plan de prévention et protocole de sécurité

Jour 3 Evaluation des risques professionnels et analyse d’accident - Matin

• Rappel sur l’évaluation des risques professionnels : démarche d’analyse des risques et maîtrise des risques
• Evolutions de cotations dans le document unique des participants : évolutions de la réglementation et exemple, étude du document unique de l’entreprise (si autorisation)
• Visite du site

Après-midi

• L’analyse des accidents du travail : arbre des causes avec étude d’accident d’une entreprise présente

Jour 4 : Rendre la CSSCT/CSE constructive et communication

• Rendre la CSSCT constructive : faire progresser la CSSCT, réunion efficace
• Exercices de communication, bonne attitude
• Jeux de rôle

Jour 5 : Etude particulière – étude de cas

Matin

• Rappel concernant l’outil d’évaluation OIRA et étude de cas
• Etude de cas d’évaluation de la pénibilité

Après-midi

• Développement sur des risques particuliers liés à l’activité de l’entreprise sur des sujets comme par exemple : les RPS (Risques Psycho-Sociaux), les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques), les risques chimiques (ACD et CMR)
• Présentation des problématiques et des solutions par les stagiaires

Conclusion

• Bilan de la formation

Evaluation en cours de formation

commercial@formation-industries-lorraine.com

Sur demande et transmis dans le devis

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap

5 jours

7 heures / jour