Appréhender les notions de bases en matière de prévention
Rechercher les risques persistants pour protéger
Examiner la victime et faire alerter
Secourir : effectuer l'action (succession de gestes) appropriée à l'état de la victime
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Exercice de mise en situation, travail de groupe, audiovisuels.
Travail pratique sur mannequin pour réanimation cardio-vasculaire et utilisation d’un défibrillateur
Audio-visuel : présentation de cas pratiques
Attestation de fin de formation
Certificat Sauveteur Secouriste du Travail
Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
Situer le cadre juridique de son intervention
Réaliser une protection adaptée
Examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée :
La victime saigne abondamment
La victime s’étouffe
La victime se plaint de malaise
La victime répond, elle se plaint de brûlures
La victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements
La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime ne répond pas, elle respire
La victime ne répond pas, elle ne respire pas
Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Evaluation en cours de formation
Elle est assurée par le formateur qui réalise la formation selon les critères définis par l’INRS dans le référentiel de formation des sauveteurs secouristes du travail
Sur demande et transmission du devis, après examen d’un risque spécifique éventuel dans l’entreprise
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
