Personnes amenées à travailler sur des équipements pneumatiques (conception, montage, exploitation, maintenance, vente)
Les objectifs
Connaître les notions fondamentales liées au vide
Dimensionner une solution efficace de manipulation par le vide, composée de générateurs de vide par venturi, de ventouses et de leurs accessoires
Mettre en œuvre une solution efficace de manipulation par le vide, composée de générateurs de vide par venturi, de ventouses et de leurs accessoires
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Méthode pédagogique : 60% apports théoriques, 40% pratiques (TP, cas pratiques)
Mise à disposition d’un support pédagogique
QCM interactifs à l’aide de boitiers de vote individuel
Attestation de fin de formation
Préambule
Rappel des objectifs
Recueil des besoins et attentes des participants
Rappel du déroulement de la formation et des modalités d’évaluation
Généralités sur le vide
Historique
Expression du vide
Loi de Boyle Mariotte
Notion de pression
Niveaux de vide
Préhension par le vide
Atmosphère et vide
Notion de débit
Applications du vide
Symboles
Génération du vide
Technologies génération du vide
Pompe à palettes
Turbine aspirante
Venturi mono-étagé
Venturi multi-étage
Amplificateur d’air
Précautions
Ventouse
Forme
Matière
Montage et raccordement
Choix d’une ventouse
Dimensionnement
Précautions
Composants d’un circuit de vide
Distributeur d’alimentation
Distributeur de casse-vide
Vacuomètre & vacuostat
Filtre d’aspiration
Précautions
Système de vide complet
Fonctionnement
Système intégré
Dimensionnement
Efficacité énergétique
Précautions
Temps de réponse
Diagnostiquer une défaillance
Problème d’aspiration initial (pendant test)
Temps trop long pour atteindre le niveau de vide
Instabilité du niveau de vide
Problème d’aspiration dans le temps
Temps de libération de la pièce trop long
La pièce est endommagée lors de la libération
Conclusions
Synthèse
Retours sur les besoins et attentes initiaux (exprimés en début de formation)
Evaluation en cours de formation
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
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