Directeurs et RRH, personnes chargées de la gestion du personnel, assistants RH
Les objectifs
Appréhender l’environnement du télétravail
Comprendre le fonctionnement du télétravail
Sécuriser la relation employeur / salarié
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratique et remise d’un support pédagogique
Attestation de fin de formation
Définition
Définition et distinction avec d’autres dispositifs
Différentes formes du télétravail
Mettre en place le télétravail
Accord d’entreprise
Charte
Avenant au contrat de travail
Situation du télétravailleur
Indemnisation de la situation du télétravailleur
Temps de travail
Egalité de traitement
Réversibilité
Hygiène et sécurité
Charge de travail et articulation vie privée / vie professionnelle
Accident du travail
Droit à la déconnexion
Evaluation en cours de formation
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
