DRH, RRH, assistants ressources humaines et responsables paie
Les objectifs
Comprendre les évolutions apportées par la nouvelle convention collective de la métallurgie en matière de volume de temps de travail
Identifier les modifications à apporter aux pratiques existantes et les nouvelles possibilités que l’entreprise peut utiliser
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques et remise d’un support pédagogique
Attestation de fin de formation
Temps de travail effectif et temps annexes
Notion de temps de travail effectif
Temps annexes (déplacements, habillage, astreinte, …) : définition et contreparties
Durées maximales de travail et temps de repos
Durées maximales de travail quotidienne et hebdomadaire
Temps de repos quotidien
Heures supplémentaires
Décompte des heures supplémentaires (hebdomadaire ou pluri hebdomadaire)
Contingents d’heures supplémentaires (volume, modalités d’utilisation et de dépassement, contrepartie obligatoire en repos)
Contrepartie aux heures supplémentaires (majoration, repos compensateur de remplacement)
Conventions de forfait
Forfait en heures
Forfait en jours
Forfait sans référence horaire
Temps partiel
Avenants de compléments d’heures
Contreparties à certaines organisations du travail
Travail de nuit (majoration et panier)
Travail en équipes successives
Travail le dimanche ou un jour férié
Evaluation en cours de formation
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
