Comprendre les points clés / de vigilance
Repérer et gérer les problématiques juridiques principales
Appréhender les enjeux juridiques des nouvelles dispositions
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques et remise d’un support pédagogique
Attestation de fin de formation
Contexte et enjeux
Panorama des dispositions actuelles, passage et articulation avec les dispositions nouvelles
Sur la formation du contrat
Ancienneté et période d’essai : nouvelles définitions, nouvelles durées
Absences maladie/accident (indemnisation complémentaire / articulation avec la prévoyance / incidence sur les congés payés / licenciement pour absences prolongées, répétées)
Congés liés à la parentalité (maternité / paternité / congé pour enfant malade, …) et pour événements de famille
Focus sur les congés payés supplémentaires
Sur la rupture du contrat
Démission, licenciement, rupture conventionnelle, départ en retraite : de nouveaux préavis, nouveaux montants d’indemnités
Focus sur les préavis en cours
Focus sur la clause de non concurrence
Evaluation en cours de formation
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
