Faire le point sur le cadre réglementaire et conventionnel
Maîtriser les spécificités liées à la gestion des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
Choisir le contrat le plus adapté aux besoins de l’entreprise
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques et remise d’un support pédagogique
Attestation de fin de formation
Contrat d’apprentissage
Objectifs du contrat
Public visé
Formalisme du contrat
Formulaire cerfa
Dépôt du contrat
Durée du contrat
Conditions de travail
Obligations respectives des parties
Droits de l’apprenti
Rôle du maitre d’apprentissage
Classification
Rémunération
Fin du contrat
Contrat de professionnalisation
Objectifs du contrat
Public visé
Formalités liées au contrat
Formulaire cerfa
Dépôt du contrat
Durée du contrat
Actions de formation
Durée du travail
Obligations respectives des parties
Droits du salarié
Rôle du tuteur
Classification
Rémunération
Fin du contrat
Evaluation en cours de formation
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
