Concevoir un poste de travail et définir son aménagement dans le cadre d’un projet
Optimiser un poste de travail existant
Aménager un poste de travail selon des règles d’ergonomie reconnues
Chiffrer avec précision les temps relatifs à un mode opératoire
Etudier et chiffrer n’importe quelle opération exécutée par un opérateur
Mettre en évidence les temps d’attente et les gestes inutiles afin d’optimiser les processus opératoires
Tracer un simogramme et équilibrer les temps pour les postes multi-opérateurs
Implanter les postes de travail
Présenter la méthode au personnel
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Cours théorique
Mise en situation sur l’atelier Lean
Concevoir un poste de travail et définir son aménagement dans le cadre d’un projet
Optimiser un poste de travail existant
Aménager un poste de travail selon des règles d’ergonomie reconnues
Chiffrer avec précision les temps relatifs à un mode opératoire
Attestation de fin de formation
Concepts liés à la méthodes (MTM ou MOST)
Enjeux et intérêts
Différentes techniques de détermination des temps
Définition et concept de base
Différentes séquences de mouvements
Séquence, phases et paramètres pour :
Mouvements libres
Mouvements guidés
Utilisation d’outils
Mise en pratique de la méthode
Démarche de chiffrage d’une activité
Ajout des fréquentiels d’approvisionnement
Standardisation du mode opératoire
Cas particuliers et le développement d’indices spécifiques
Entrainement au chiffrage
Chiffrage par vidéo-analyse
Chiffrage sur plans
Critique de l’existant
Recherche et proposition de solutions
Mesure de la rentabilité
Formation au jugement d’allure
Correction des temps
Notions d’ergonomie Coefficient de repos
Bruit
Eclairage
Chaleur
Postures
Mise en pratique sur ligne d’assemblage Lean
Optimisation de modes opératoires existants
Construction de simogrammes
Equilibrage de postes multi-opérateurs
Evaluation en cours de formation
commercial@formation-industries-lorraine.com
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap