Comprendre les évolutions apportées par la nouvelle convention collective de la métallurgie en matière de rémunération
Identifier les modifications à apporter aux pratiques actuelles de chaque entreprise en matière de rémunération
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques et remise d’un support pédagogique
Attestation de fin de formation
Salaires minima hiérarchiques (SMH)
Fixation du montant
Dispositions applicables aux débutants
Assiette des SMH
Période transitoire
Prime d’ancienneté
Rappel des dispositions actuelles
Présentation de la nouvelle prime d’ancienneté
Présentation du complément de la prime d’ancienneté
Garanties de la CCNM
Garantie conventionnelle individuelle de rémunération (GCIR)
Garantie de l’article 69 Classement
Articulation des garanties de la CCNM
Indemnité de panier
Définition
Dispositions applicables au 1er janvier 2024
Rémunération des inventions
Dispositions des accords autonomes de Lorraine
Evaluation en cours de formation
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
