Identifier les points clés du référentiel ISO 50001 et leurs applications
Interpréter les exigences et éléments de réponse
Mettre en parallèle avec la norme ISO 14001
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Pédagogie participative, échanges, étude de cas industriels (outils, méthodologies, procédures, organisations internes…)
Similitudes avec le référentiel ISO 14001 – Cohérence avec les autres normes de management : vers une intégration totale
Exigences du référentiel ISO 50001
Points clés de la norme et ses particularités
Périmètre et domaine de certification
Missions des différents acteurs du site
Service Energie
Service QHSE
Service Production
Service Maintenance
Service R&D
Correspondants QHSEE
Responsabilité de la direction
Engagement fort
Nomination d’un responsable Energie
Planification de votre système de management de l’Energie
Outils d’analyse énergétique sur le site
Revue énergétique
Identification des usages énergétiques significatifs
Veille réglementaire
Indicateurs de performance énergétique et suivi
Objectifs et plan d’actions en cohérence avec l’engagement de la direction
Mise en œuvre de votre système de management de l’Energie
2 spécificités (conception des installations et équipements / achat d’énergie et de services énergétique)
Maîtrise des opérations et des activités associées à des usages énergiques significatifs
Réalisations d’économie d’énergie sur le site
Collaboration et développement de la culture énergétique au sein de l’entreprise
Surveillance et mesurage des performances énergétiques
Suivi des indicateurs
Suivi des usages énergétiques significatifs
Suivi de l’atteinte des objectifs
Plan de mesure d’énergie
Audits du système de management
Suivi de l’état de conformité
Revue de direction
Revue de management : les données d’entrée et de sortie
Pilotage
Evaluation en cours de formation
commercial@formation-industries-lorraine.com
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
