Module "Découvrir l'IA en industrie" ou "Stratégie IA & transformation" conseillés
Service ressources humaines
Les objectifs
Automatiser et optimiser les fonctions support
Améliorer la prise de décision
Déployer des solutions concrètes rapidement
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Illustrations concrètes (cas réels ou fictifs)
Automatisation de la rédaction d'offres à partir d'un cahier des charges
Agent « traitement de boîte mail » : tri, résumé, propositions de réponse
Agent entretien annuel (référence à un agent déjà en place chez certains adhérents)
Lecture automatique de factures fournisseurs
Cas réels ou fictifs représentatifs selon ce qui peut être partagé
Modalités pédagogiques
Formation sur 1 jour : programme condensé avec démos, atelier prompting court et survol des fonctions, démonstration d'agents IA
Formation sur 2 jours : développement complet du programme ci-dessus, sur les documents réels de l'entreprise, avec création effective d'une automatisation fonctionnelle
Livrables concrets
1 automatisation fonctionnelle déployée à l'issue de la formation
3 idées de gains rapides identifiées et qualifiées pour le service
Une bibliothèque de prompts métier de la fonction concernée
Prompting & fiabilité : rédaction de prompt opérationnel, gestion des erreurs et biais, validation des résultats
Atelier - création de prompts métiers
Automatisation par fonction
Gestion des compétences, transmission des savoirs, formation des nouveaux arrivants
Agents IA
Création simple d'un agent : agent de traitement de mail, agent de résumé de documents, workflows automatisés, …
Atelier - automatisation d'un processus administratif réel
Déploiement et ROI
Mise en place rapide sans SI complexe : outils accessibles, réglages simples
Mesure de la performance / ROI : indicateurs gain de temps, productivité, qualité
Pilotage dans le temps
Restitution
Evaluation en cours de formation
commercial@formation-industries-lorraine.com
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
