Accueil de salariés étrangers dans le cadre d'une prestation de service ou de sous-traitance

Attestation de fin de formation

Conditions d’exécution d’une prestation de service ou de sous-traitance

• Distinction entre prestation de service et prêt de main-d’œuvre

Conditions de détachement de salariés par une entreprise étrangère en France

• Champ d’application des règles du détachement
• Déclaration de détachement
• Autorisation de travail pour les salariés étrangers (cas de dispense, démarche)
• Règles de droit du travail applicables
• Vérification à effectuer par l’entreprise d’accueil

Protection sociale des salariés détachés

• Loi applicable (état d’affiliation)
• Vérification à effectuer par l’entreprise d’accueil

Evaluation en cours de formation

commercial@formation-industries-lorraine.com

Sur demande et transmis dans le devis

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap

5 jours

7 heures / jour