Gestionnaires, responsables paie ou du personnel soucieux de se mettre à jour
Les objectifs
Se tenir à jour des réformes et des évolutions législatives, règlementaires ayant un impact en paie
Evaluer l’incidence pratique de ces modifications sur la paie
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques et remise d’un support pédagogique
Attestation de fin de formation
Point sur les nouvelles valeurs des cotisations et contributions sociales au 1er janvier 2024
Cotisations de sécurité sociale, France Travail
Retraite complémentaire
Plafond de la sécurité sociale
Salaires et cotisations sociales des apprentis et des contrats de professionnalisation
Forfait social
Réduction générale des cotisation sociales (réduction Fillon)
Retour sur le prélèvement à la source : révision des grilles de taux neutre, points de vigilance
Contribution formation
Autres nouvelles valeurs et dispositions emportant des incidences en paie
Saisie sur salaire
Frais professionnels
Avantages en nature
Hausse du SMIC et ses conséquences
Avantages servis par le CSE au titre des activités sociales et culturelles
Régime social des chèques vacances
Réformes et évolutions législatives
Retour sur les arrêts de Jurisprudence
Evaluation en cours de formation
commercial@formation-industries-lorraine.com
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
