Egalité professionnelle et égalité de traitement en entreprise : obligations et sanctions

Attestation de fin de formation

Principe de non-discrimination

• Eléments constitutifs de la non-discrimination
• Discrimination syndicale
• Acteurs de la lutte contre les discriminations
• Contentieux en matière de discrimination

Egalité de traitement

• Notions
• Champ d’application
• Enjeux de la différence avec le principe de non-discrimination
• Différences de traitement justifiées

Focus sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

• Négociation sur l’égalité professionnelle
• Consultation sur l’égalité professionnelle
• Fondamentaux de l’index égalité professionnelle
• Sanctions

Evaluation en cours de formation

commercial@formation-industries-lorraine.com

Sur demande et transmis dans le devis

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap

5 jours

7 heures / jour