Qui sommes-nous ?

Pôle formation UIMM Lorraine
Outil de formation industrielle par excellence, le pôle formation UIMM Lorraine est une marque créée par l'UIMM Lorraine et pour les entreprises. La marque regroupe trois structures : le CFAI Lorraine (formation d'apprentis), l'AFPI Lorraine (formation des salariés d'entreprises) et l'APC (formation des demandeurs d'emploi et conseil en lien avec le handicap)
Pôle d'excellence technologique Les formations pluridisciplinaires abordent tous les secteurs clés de l'Industrie :
  • mécatronique,
  • production, management et organisation industrielle,
  • transformation du métal : chaudronnerie industrielle, tuyauterie, soudage,
  • génie mécanique et productique, usinage et fabrication additive,
  • ressources humaines,
  • qualité, sécurité, hygiène, environnement.
Pôle d'experts industriels
Les formateurs sont des experts de haut niveau, connaissant parfaitement le monde de l'Industrie et de l'alternance. Ils sont pour la plupart d'anciens salariés d'entreprises industrielles.
Pôle d'innovation & pédagogique
  • Un département innovation et une cellule créativité développent de nouvelles méthodes d'apprentissage :
  • conception de déroulés pédagogiques en réalité virtuelle,
  • utilisation de supports de formation de type serious game,
  • MOOC, LMS, Learning,
  • développement de supports numériques et produits connectés,
  • formation en mode projets où l'alternant devient acteur de sa formation,
  • individualisation des parcours.
Fiers de nos apprentis
  • Olympiades des métiers - 11 médailles dont 5 d'or aux sélections régionales
  • 14 mentions TB au BAC dont 4 majors académiques.
C'est noté
  • 1.700 apprentis formés chaque année,
  • 3000 salariés formés chaque année,
  • 600 demandeurs d'emploi formés chaque année,
  • 89 % de réussite aux examens,
  • 80 % d'emploi à 6 mois,
  • 3.000 entreprises partenaires,
  • 4.000 postes à pourvoir par an dans la métallurgie.
L'apprentissage industriel (CFAI Lorraine)
Le pôle formation UIMM Lorraine forme les apprentis H/F. Ces parcours en alternance, gratuits et rémunérés, s'adressent aux jeunes, filles et garçons, dès 16 ans et jusqu'à 30 ans. Les personnes en situation de handicap ne sont pas soumises à cette limite d'âge. Les formations se préparent en un, deux ou trois ans en fonction du diplôme, du profil et des pré-requis du candidat : CAP, titre professionnel, bac Pro, mention complémentaire, BTS.
 
Les licences* professionnelles, masters* sont réalisés en partenariat avec la Faculté des Sciences et Technologies Vandoeuvre, l'IUT d'Epinal, l'IUT de Metz, l'IUT Yutz-Thionville.
 
Les formations d'Ingénieurs sont réalisées en partenariat avec ITII Lorraine et CESI Ecole d'Ingénieurs, ENIM*, ENSEM*, InSIC* et TELECOM Nancy*.

* en partenariat avec l'Université de Lorraine

 
Taux de réussite 2021 / En savoir + 91 %
Taux d'interruption / rupture 2020-2021 3.1 %
Taux d'insertion professionnel 2021 (apprentis sortis en juillet 2020) 86 %
Taux de satisfaction 2021  65 %  
Taux de poursuite 2020 59 %

Indicateurs calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l'éducation nationale (inter-jeunes)
 
 
La formation pour les salariés d'entreprises (AFPI Lorraine)
Le pôle formation UIMM Lorraine accompagne les entreprises et les salariés en développant des parcours de formation professionnalisant (mise en place de VAE, CCPI, CCPM, CQPM, blocs de compétences, IFTI) adaptés à leurs besoins. En contact permanent avec le tissu d'entreprises tant industrielles, de services que commerciales, les équipes spécialisées de formateurs et consultants apportent des solutions concrètes en :
  • conseil aux entreprises,
  • formation des salariés,
  • ingénierie pédagogique.
 
  LES RÉSULTATS CQPM 2020

 

LES CHIFFRES CLÉS : 


 


 
 
La formation professionnelle des demandeurs d'emploi et l'accompagnement à la mobilité (Association Perspectives et Compétences)
Créée par le MEDEF et l'UIMM Lorraine, APC propose des formations sur mesure qui répondent aux besoins des entreprises notamment.
 
Par la mobilisation des dispositifs gérés par les pouvoirs publics, APC met en place des formations préqualifiantes, qualifiantes et de reconversion de demandeurs d'emploi afin de les rendre capables d'intégrer les entreprises industrielles dans les secteurs d'activité qui recrutent.
 
APC intervient également auprès des dirigeants pour les accompagner dans la mise en oeuvre d'une véritable politique d'emploi des travailleurs handicapés :
  • RH et handicap (développement des politiques d'emploi).

LES RESULTATS CQPM 2020
 
LES CHIFFRES CLÉS 
 



  



Le pôle formation UIMM Lorraine est présent sur sept sites en Lorraine :
Maxéville (siège), Bar-le-Duc, Thaon-les-Vosges, Henriville Moselle Est, Metz, Saint-Dié-des-Vosges, Portes de France - Thionville Yutz.

 
Mise à jour le 07/2021