Responsables et collaborateurs RH, administration du personnel
Les objectifs
Maîtriser les règles relatives à la conclusion et à la vie des contrats de travail à durée déterminée, des contrats de chantier ou d’opération et des contrats de travail temporaire
Connaître les dispositions particulières en vigueur dans la métallurgie pour ces types de contrat
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques et remise d’un support pédagogique
Attestation de fin de formation
Cas de recours aux CDD, contrat de chantier, contrat d’opération et intérim
Rappel des principes
Cas de recours communs aux CDD et CTT
Autres cas de recours (CDD à objet défini)
Nouveaux cas de recours (contrats de chantier et contrats d’opération)
Gestion des CDD, contrat de chantier ou contrat d’opération et d’intérim
Conclusion du contrat : forme et contenu
Période d’essai
Durée du contrat
Aménagement du contrat
Exécution du contrat
Cessation des CDD, contrat de chantier ou d’opération et de la mission d’intérim
Terme du CDD
Rupture anticipée du CDD
Embauche en CDI à la suite d’un CDD
Règles de succession des contrats
Sanction / actions contentieuses
Evaluation en cours de formation
Sur demande et transmis dans le devis
A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap
