Nos actions de sensibilisation

Nos actions de sensibilisation
 

Les actions de sensibilisation visent, à la demande de l'employeur, à informer/sensibiliser un groupe de personnes (direction, IRP, managers, salariés/agent), sur l'emploi de personnes handicapées. Ces sensibilisations, à la carte, réalisées au sein de l'établissement, sont déployées selon vos besoins : thématique(s) abordée(s), mode d'animation, horaires... En amont, nous pouvons aussi vous conseiller et vous apporter notre expertise pour vous aidez à mettre en place votre politique de communication.

A qui s'adresse t-elle ?

• A tous vos collaborateurs : managers, salariés ou agents, Comité de Direction, CSE...

Ces sensibilisations, sont déployées selon le cahier des charges défini avec l'employeur (objectifs, thématiques abordées, mode d'animation, horaires, etc.).

Exemples de contenus :

• Qu'est ce que le statut de travailleur handicapé ? A quoi sert il, pour l'employeur et pour le salarié ?
• Démystifier le handicap (les typologies de handicaps), leurs moyens de compensation...
• Manager des personnes en situation de handicap. Les enjeux pour l'entreprise et pour les managers.
• Le processus de maintien dans l'emploi, le rôle des différents médecins dans la vie professionnelle.
• Autres thèmes à définir avec vous.

Nous disposons de toute une palette de modes d'animations : apport d'expertise, mises en situation de handicap, jeux / quiz, escape game, vidéo...

Exemples de nos actions de sensibilisation : 

• escape game (voir la plaquette),
•  qui veut gagner des millions,
• top chef,
• jeux interactifs sur mobiles et tablettes,
• énigme.

Certaines de ces actions peuvent être en totalité financées par l'Agefiph. Contactez nous !