Leader de la formation en Lorraine

SUBVENTION FNE-FORMATION

Actualités au 2 novembre 2020 :
  • Prolongation du dispositif jusqu'au 31 décembre 2020. (Les formations pourront se dérouler au-delà du 31 décembre 2020 mais devront s'arrêter au plus tard le 30 juin 2021)
  • Nouveau plafond à hauteur de 6 000 euros par an et par salarié en moyenne pour les dossiers d'APLD
  • Les formations peuvent être réalisées tant à distance qu'en présentiel, en organisme de formation ou en entreprise.
  • Les formations ne peuvent plus associer des salariés en activité partielle et ceux qui ne le sont pas.
 
Le pôle formation UIMM Lorraine vous propose son offre diversifiée organisée autour des domaines de compétences (production, maintenance, productique, transformation du métal, management, QHSE, Lean management, habilitations électriques …).
Nous pouvons aussi co-construire avec vous d'autres formations éligibles, contactez nous.
 
Des formations accessibles à tous les salariés
Une grande souplesse d'organisation pour les entreprises

 
 
 


Qui peut en bénéficier ?
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille en sous-activité prolongée, voir en arrêt total d'activité
Tous les salariés en activité partielle.
(A l'exception des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation)



Quel est le montant du financement ?

• 70 % pour les salariés en activité partielle (classique) des autres entreprises
• 80 % pour les salariés en activité partielle de longue durée (APLD)
nouveau plafond à hauteur de 6 000 euros par an et par salarié en moyenne pour les dossiers d'APLD



Pendant quelle période ?
L'Etat préconise une réalisation de la formation pendant le temps d'inactivité. 
La durée de la formation ne doit pas excéder la durée de l'activité partielle déclarée
 



Quelle sont les obligations de l'employeur ?

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d'activité partielle, l'employeur doit recueillir l'accord écrit du salarié pour le suivi de la formation.
En contrepartie des aides de l'Etat, l'employeur doit maintenir dans l'emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

 
      

 


Quelles formations sont concernées ?
Toutes les actions de formation, actions de VAE ou bilans de compétences sont éligibles au dispositif. Seules sont exclues les formations obligatoires liées à la sécurité.
 


Dans quelles conditions de formations ?
Les formations peuvent être réalisées à distance ou en présentiel, dans l'organisme de formation et également au
sein de l'entreprise (sous respect des normes de sécurité)


 




Quelles sont les démarches à réaliser ?
Contacter votre OPCO (opérateur de compétences) ou la Direction Régionale du Travail (DIRECCTE) pour établir une convention.



Plus d'informations sur :
Site du Ministère du Travail
 Site OPCO 2I

Contact

Julie NAUDIN
03.83.95.35.28

j.naudin@formation-industries-lorraine.com
 
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