Leader de la formation en Lorraine

Portes ouvertes du 22 février au 5 mars 2021

 
Leader de la formation en apprentissage industrielle en Lorraine, nous formons 1700 apprentis, filles et garçons, sur 7 sites et proposons près de 50 formations du CAP au diplômes d'ingénieur.


 
MAXEVILLE - 03.83.95.35.01
Site Saint Jacques II, 10 rue A Kastler
  YUTZ - 03.82.82.43.80
Espace Cormontaigne, 3 avenue G Lippman
       
 
       
CAPAVENIR THAON LES VOSGES
Zone Inova 3000, 6 rue de l'Avenir
  HENRIVILLE - 03.87.00.34.81
Parc d'activités du district
de Freyming-Merlebach
       
 
       
BAR LE DUC - 03.29.79.36.55
Parc Bradfer, 8 rue Antoine Durenne
  SAINTE MARGUERITE - 03.29.41.75.07
560 rue des Grands Prés
       
 
       
En présentiel ou en distanciel, choisissez la formule que vous préférez !
 

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CONTACTS
Service communication :
06 13 43 42 10 

Bar-le-Duc
Parc Bradfer
8 rue Antoine Durenne
55000 Bar-le-Duc
Standard : 03 29 79 36 55
Recrutement : 03 83 95 35 32

Capavenir Thaon-les-Vosges
Zone Inova 3000
6 rue de l'Avenir
88150 Thaon-Les-Vosges
Standard : 03 29 39 43 20
Recrutement : 06 34 84 83 20 / 03 29 39 43 20

Henriville Moselle Est
Parc d'activités du district
de Freyming-Merlebach
57450 HENRIVILLE
Standard : 03 87 00 34 81
Recrutement : 06 65 28 16 52 / 03 87 00 34 88

Nancy Maxéville
Site technologique Saint-Jacques II
10 rue Alfred Kastler
54320 Maxéville
Standard : 03 83 95 35 01
Recrutement : 03 83 95 35 32

Thionville Yutz
Espace Cormontaigne
3 Avenue Gabriel LIPPMANN
57970 YUTZ
Standard : 03 82 82 43 80
Recrutement : 03 82 82 43 99

Saint-Dié-des-Vosges
Sainte Marguerite
560 rue des Grands Prés
88100 Sainte-Marguerite
Standard : 03 29 39 43 20
Recrutement : 06 34 84 83 20 / 03 29 39 43 20

 

Chiffres Cles
  • 200 collaborateurs au service de l'Industrie,
  • 1700 apprentis du CAP au diplôme d'ingénieur au sein des 7 sites de son pôle formation formés par an,
  • dont 480 apprentis ingénieurs formés par l'ITII Lorraine,
  • 93,9 % de réussite aux examens en Bac dont 14 mentions TB,
  • 80 % d'emploi à 6 mois,
  • 2500 salariés formés chaque année.
  • 600 demandeurs d'emploi formés par an,
  • 3000 entreprises partenaires,
  • 850 CQPM – Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie – délivrés
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