la formation dans l'industrie
en Lorraine c'est nous !

Qui sommes-nous ?

pôle formation  des industries technologiques Lorraine

 

L'apprentissage

Parfaitement adapté aux besoins réels dans le secteur de l'industrie, filles et garçons peuvent acquérir une formation basée sur le principe de l'alternance (une partie du temps au sein du centre de formation et l'autre en entreprise).

Le pôle formation utilise son savoir-faire et son expérience pour l'organisation de formations adaptées aux besoins actuels des entreprises. Son fort potentiel pédagogique et sa connaissance du monde industriel lui permettent d'être un interlocuteur reconnu et apprécié des entreprises.
 

Quelques chiffres

  • 7 centres de formation : Maxéville - Bar-le-Duc - Thaon-les-Vosges - Saint-Dié-des-Vosges - Thionville Yutz - Henriville - Metz -
  • environ 1450 apprentis formés chaque année
  • plus de 600 entreprises partenaires
  • 6 filières de formation :
    - Productique Mécanique Usinage
    - Production et Management Industriel
    - Chaudronnerie Industrielle
    - Etude et Conception
    - Maintenance Industrielle
    - Electrotechnique

A l'issue de la formation :
  • 89 % de nos apprentis ont obtenu leurs diplômes en 2017
  • 81 % des apprentis ont trouvé un emploi 6 mois après la fin de leur formation,
 

La formation

 
Enrichir les compétences des hommes et améliorer la performance des entreprises : ce double engagement figure au coeur de l'action quotidienne du pôle formation.  Il se traduit concrètement par une véritable stratégie d'accompagnement  conçue pour aider chaque entreprise à négocier avec succès les étapes dès son développement.

Pour faire face à ces enjeux et répondre aux exigences de ses clients, le pôle formation dispose de trois atouts majeurs :
  • Un pôle de compétences pluridisciplinaires unique en Lorraine
  • Des équipements de haut niveau technologique
  • Et un large éventail de prestations
L'ensemble animé par une volonté de performance et de qualité.

Conjonction des compétences :

En contact permanent avec le tissu d'entreprises tant industrielles, de services que commerciales, les équipes spécialisées de formateurs et consultants apportent des solutions concrètes aux attentes de leurs partenaires-clients.

Des équipements de pointe avec un investissement important en matériels didactiques et industriels, en permanence actualisés.

Des  métiers complémentaires :
  • Conseil aux entreprises
  • Formation des salariés
  • Ingénierie pédagogique
  • Ingénierie financière
     

Présentation d'APC : Association Perspectives et Compétences

Par la mobilisation des dispositifs gérés par les pouvoirs publics, APC met en place des formations préqualifiantes, qualifiantes et de reconversion de demandeurs d'emploi afin de les rendre capable d'intégrer les entreprises industrielles dans les secteurs d'activité qui recrutent. Par l'analyse des postes disponibles au sein des entreprises, APC propose des formations sur mesure qui répondent aux besoins des entreprises notamment :
  • Formation professionnelle des demandeurs d'emploi
  • Accompagnement de la mobilité professionnelle
APC Intervient également auprès des dirigeants pour les accompagner dans la mise en oeuvre d'une véritable politique d'emploi des travailleurs handicapés :
  • RH et handicap (développement  des politiques d'emploi)