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Créateurs de compétences

CPF

Avec le CPF, misez sur la construction partagée des projets de formation

Le CPF, ou Compte Personnel de Formation est mis en place depuis le début de l'année 2015. Il permet à toute personne d'au moins 16 ans, salariée, en insertion professionnelle ou demandeur d'emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation.

Le compte personnel de formation est « attaché à la personne dès son entrée sur le marché du travail, dès 16 ans et jusqu'à son départ à la retraite »

A partir, du moment où vous travaillez, que vous soyez à temps plein ou à temps partiel, vous avez le droit de vous former.

Sachez que c'est vous qui faites la démarche d'utiliser votre CPF !

Qu'est-ce que c'est ?
 


C'est un nouveau dispositif d'accès à la formation. Chaque année vous capitalisez un crédit d'heures de formation.
Il s'alimente automatiquement tous les ans Il vous suit tout au long de votre parcours professionnel, même dans le cas d'un changement d'entreprise ou en période de chômage.

 
 

Comment ça marche ?


24 heures de formation sont créditées pendant 5 ans, puis 12 heures par an pendant 3 ans, dans la limite de 150 heures  pour les salariés à temps plein. Pour les salariés à temps partiel, l'acquisition des heures est proportionnelle  au temps de travail.

> plaquette d'information à destination des salarié(e)s
> plaquette d'information à destination des entreprises

 

Pour quelles formations ?


Grâce au CPF, vous pouvez bénéficier de formations qui vous permettront de
  • préparer une qualification professionnelle et obtenir une certification reconnue,
  • vous accompagnez dans la validation de vos acquis (VAE),
  • acquérir le socle de connaissances et de compétences professionnelles

 

Listes des formations eligibles


>  www.certifications-industrielles.fr
 
 

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